Talentobe Manager
MyPrint: Scopri cosa rende unico un individuo
MyPrint: La nostra valutazione delle soft skills
MyPrint è un questionario online che misura le soft skills di un individuo utilizzando la psicometria. La valutazione completa copre 26 tratti della personalità, 22 motivatori e 44 stili comportamentali attraverso 96 domande che richiedono circa 20 minuti per essere completate.
Fornisce le dimensioni della personalità a colpo d'occhio, identificando i tratti di personalità predominanti e adattabili.
Misura le motivazioni personali di un individuo per capire meglio cosa lo spinge e cosa lo scoraggia.
Esamina ciò che determina i comportamenti di una persona in un ambiente professionale, come il lavoro di squadra, la leadership e le capacità di collaborazione.
Rapporti MyPrint
Ottenete rapidamente informazioni sulle soft skills di un individuo ottenendo un’istantanea dei tratti principali della sua personalità, delle sue motivazioni e dei suoi stili di comportamento.
Ottenete un report completo di oltre 30 pagine che illustra le soft skills di un individuo. Queste analisi approfondite vi aiutano a prendere le decisioni migliori per migliorare il successo e le prestazioni generali.
La Guida al colloquio di Talentobe riunisce domande strutturate basate sul comportamento e specifiche per le soft skills di un individuo in un formato breve e facile da usare. Questa guida aiuta a informare i processi di gestione dei talenti, dai colloqui alle revisioni annuali.
Questa funzione supporta i nostri clienti in una serie di processi HR, tra cui:
Assunzione
Mobilità interna
Sviluppo dei talenti
Gestione del team
Costruite team di successo con dati analitici concreti
Collaborazione
La nostra funzione Collaborazione offre un’immersione profonda nelle aree di sinergia e diversità tra due individui. Grazie a una dashboard dedicata e ai report, è possibile favorire le discussioni in qualsiasi fase del ciclo di vita del lavoro per promuovere una collaborazione efficace e prevenire le avversità sul posto di lavoro.
Questa funzione supporta i nostri clienti in una serie di processi HR, tra cui:
Assunzione
Onboarding
Mobilità interna
Sviluppo dei talenti
Gruppo DNA
Accedi a un potente strumento che ti consente di tracciare una mappa delle soft skills, dei tratti, delle esigenze e delle opportunità che caratterizzano un gruppo di lavoro distinto. Con la nostra funzione DNA di gruppo, puoi capire i membri del tuo team, identificare le potenziali carenze di competenze, scoprire le caratteristiche più importanti per il successo e creare un ambiente equo e inclusivo grazie alle nostre analisi di gruppo dettagliate.
Questa funzione supporta i nostri clienti in una serie di processi HR, tra cui:
Assunzione
Mobilità interna
Sviluppo dei talenti
Gestione del team
Selezione dei talenti
Identifica e seleziona in modo positivo le persone ad alto potenziale abbinando il tuo pool di talenti a un ruolo, alla cultura dell’azienda o del team.
Questa funzione supporta i nostri clienti in una serie di processi HR, tra cui:
Assunzione
Mobilità interna
Perché assumere? Perché promuovere? Quale lavoro? È nei dati.
Andare oltre le competenze tecniche
Come industria del reclutamento, ci stavamo affidando troppo alle competenze tecniche, ai CV o alle competenze concrete che potevamo vedere sulla carta. Non stavamo analizzando a sufficienza la personalità e le motivazioni delle persone. Stavamo facendo le nomine sbagliate; era la cultura sbagliata.
Lucy Mavis Precedente
Ex responsabile della ricerca di dirigenti
Partner MLC
Ex responsabile della ricerca di dirigenti
MLC Partners
Analisi trasformativa delle persone
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