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La People Analytics cambia le carte in tavola.

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Andare oltre le competenze tecniche con Talentobe.

"Come industria del reclutamento, ci stavamo basando troppo sulle competenze tecniche, sui CV o sulle abilità che potevamo vedere sulla carta. Non analizzavamo abbastanza le personalità e le motivazioni delle persone. Stavamo facendo le nomine sbagliate; era la cultura sbagliata".
Lucy Mavis
Ex responsabile della ricerca di dirigenti
Partner MLC
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