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TalenToBe fornisce people analytics basate sulla scienza per migliorare il processo decisionale in tutti i punti del ciclo di vita del lavoro. La nostra tecnologia analizza e prevede il comportamento, la motivazione e il successo sul posto di lavoro.
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Talent Acquisition

Matching avanzato tra ruolo, cultura aziendale e candidato, per assumere la persona giusta, nel contesto giusto.

Onboarding

Report personalizzati con consigli pratici per i neoassunti.

Talent Development

Insight predittivi basati sulla psicometria, per valorizzare e sviluppare i talenti nel tempo (non solo misurazione).

Engagement

Monitoraggio continuo del coinvolgimento con analisi per team; strumenti per individuare i punti di forza culturali e le aree critiche da allenare.

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Il nostro obiettivo è interpretare i risultati con algoritmi predittivi e restituire insight concreti per selezionare i candidati giusti per la tua realtà, costruire percorsi di crescita mirati, capire cosa motiva davvero le persone e prevenire il turnover prima che sia troppo tardi.

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I numeri di Talentobe Manager

4,000,000

profili di talento

12

Paesi

2,000+

valutazioni completate per settimana

6

lingue disponibili

Dove possono aiutarti i report?

In tutte le fasi del ciclo di vita del talento:

  • Selezione del personale

  • Definizione delle job description

  • Valutazione dell’evoluzione del talento

  • Piani di carriera

  • Piani formativi

  • Reshaping organizzativo

  • Mappare la cultura aziendale

  • Creare o integrare modelli di competenza

  • Migliorare l’efficienza individuale e dei team

  • Gestire i conflitti e aumentare engagement

  • Onboarding efficace e personalizzato

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