Témoignage client
ESSEC Business School
Découvrez comment optimiser ses programmes d’admissions en recrutant et en gardant les meilleurs talents a été rendue possible grâce à un coaching personnalisé par les Talents Advisors en utilisant une application digitale se basant sur les hards et soft-skills.
Contexte
L’ESSEC Business School est une grande école de commerce internationale située en France, à Singapour et au Maroc. Fondée en 1907, elle fait partie des écoles privées les plus sélectives en France.
Défis
Pour une institution qui se veut prestigieuse et compétitive, il est impératif d’être à la pointe des dernières transformations digitales et de faire bénéficier ses candidats d’une expérience de qualité supérieure .
La nécessité pour l’ESSEC d’optimiser ses programmes d’admissions en recrutant et en gardant les meilleurs talents a été rendue possible grâce à un coaching personnalisé par les Talents Advisors en utilisant une application digitale se basant sur les hards et soft-skills.
Les résultats
En collaborant avec Talentobe, l’ESSEC a pu:
- Digitaliser le processus de candidatures aux programmes grâce au portail Web Talent Center • Poursuivre sa transformation digitale avec un moteur de recommandations impartial qui jumelait les candidats aux formations qui leur correspond le plus
- Fournir un service de qualité premium et élargir l’intérêt des candidats à plus de programmes de formations destinés aux cadres
- Réduire les délais et améliorer la qualité du processus de recrutement en utilisant un algorithme recommandé
- Réduire le temps nécessaire pour connaître et coacher un candidat
- Distinguer son processus de recrutement en valorisant l’importance d’une expérience de coaching des Talents Advisors
- Optimiser MyPrint® pour obtenir une vue globale du candidat afin de fournir un coaching personnalisé et des recommandations
La collaboration avec Talentobe a été fructueuse, dès le départ. On a tout de suite senti des valeurs et une philosophie digitale assez similaire. On a développé un projet avec Talentobe pour l’ESSEC mais dont la portée peut très largement dépasser l’ESSEC. On a réussi à intégrer un outil qui permet de mieux se connaître, que ça soit l’ESSEC ou une autre institution supérieure, c’est une plus-value.
Thomas JeanJean Directeur Général Adjoint en charge des programmes Post-Expérience
"Si vous envisagez d'intégrer la psychométrie à votre entreprise, je ne pourrais pas penser à un outil et une équipe plus performante que Talentobe pour le faire."
Alex Bitoun, fondateur + PDGHealthPersonas
"Les fonctionnalités et la facilité d'utilisation de la plate-forme offrent aux utilisateurs une nouvelle méthode d’analyse qui nous a été vraiment, vraiment utile et qui correspond parfaitement à nos valeurs et à notre objectif ! Le succès de notre entreprise repose sur le fait d'être une organisation axée sur les relations et Talentobe le complète parfaitement. Talentobe Manager est la plateforme idéale pour nous permettre d'explorer réellement la personnalité, les motivations et les styles compormentaux de nos effectifs pour mieux les connaître. L'évaluation s'est parfaitement intégrée aux processus existants, il est donc très facile d'analyser et de comprendre les résultats."
Lucy Mavis, ancienne responsable du recrutement de cadresPartenaires MLC
"Talentobe dispose d'une très grande source de données, la base de données est très dynamique, les résultats sont également très précis et encourageants."
Yaoming Pei, président et consultantBright Pei
" Leur expertise, associée à leur engouement à révéler le potentiel humain et à aider les gens à s'épanouir, a fait de Talentobe le complément parfait à nos processus existants. "
Andrew Limouris, PDGMedix
“La plupart des étudiants trouvent MyPrint® fidèle à leur personnalité. Ils aiment échanger leurs résultats, les illustrer avec des exemples concrets et aller également plus loin dans l’analyse. Le rapport MyPrint® les aide à se préparer à de futurs entretiens avec des entreprises, et permet d’appréhender la célèbre question : quels sont vos qualités et vos défauts ?”
Anne-Laure Thollot, conseillère carrièreIAE Lyon
«Le partenariat avec Talentobe a joué un rôle clé dans notre capacité à différencier notre processus de recrutement. En fournissant aux responsables du recrutement un résumé des résultats de l'évaluation MyPrint® en plus du CV, ils peuvent vraiment comprendre le profil complet d'un candidat. »
Jared Jarecki, vice-président des ventesMedix
“Pour les professionnels des RH, la solution Talentobe Manager offre un cadre unique pour optimiser l'efficacité du recrutement et développer les talents.”
Stéphane Potelle, Directeur du Campus NumériqueEcole de commerce ESSEC
«Medix a implémenté l'utilisation de MyPrint dans nos programmes d'intégration et nous avons constaté un impact positif sur la façon dont nous apprenons à connaître nos nouveaux coéquipiers ici à Medix. Le rapport de collaboration MyPrint a aidé nos nouvelles recrues à cultiver des relations solides au sein des équipes, menant à des niveaux plus élevés d'engagement, de rétention et de réussite dans leurs nouveaux rôles.
Megan Steiger, vice-présidente des ressources humainesMedix
"J'ai décidé de distribuer Talentobe en Italie, car c’est une solution de type 'HR Business Analytics' innovante qui allie Big Data et analyse des soft-skills pour permettre aux départements RH, aux cabinets de recrutement et aux coachs de faire un grand bond en avant dans la sélection, le recrutement et la gestion de leur capital humain. Talentobe Manager est un outil de diagnostic rapide et fiable pour maximiser la productivité des équipes et augmenter leur engagement dans l'entreprise."
Fiorella Pallas, PDG, coach et consultanteShine Your Talent