Motivation

Bouleversements, transformations, crise sanitaire : le monde du travail est en profonde mutation. Face à ces constats, Talentobe évolue pour répondre aux nouvelles exigences des entreprises et des individus.

Depuis notre création, en 2012, nous avons une ambition : réinventer la gestion des talents et le développement professionnel des individus grâce à l’analyse des soft skills. Nous avons toujours eu à cœur d’accompagner les entreprises pour identifier le potentiel de leurs talents et révéler ce qui les rend uniques. En mettant l’humain au centre de votre stratégie, Talentobe vous accompagne pour prendre les meilleures décisions RH.

Talentobe évolue pour répondre à vos nouveaux enjeux

Notre conviction est que le succès d’une entreprise est porté par les talents qui la composent. Alors, de l’expérience candidat au recrutement, de la gestion des talents à la mobilité interne et au développement de nouvelles compétences, Talentobe Manager optimise toutes les étapes de vos processus RH. Pour chacune, il fournit des données objectives et pertinentes ainsi que des conseils concrets pour améliorer la performance, la collaboration et l’engagement des talents.

« Ces deux dernières années, Talentobe a connu une profonde transformation. Pour refléter notre passion pour l’humain et l’énergie qui nous anime, notre mission a évolué pour mieux répondre aux attentes des talents, en quête de plus de sens, et des entreprises, en quête de plus de performance. » a déclaré Jordan McGuire, Directrice Générale de Talentobe.

Cette année, nos équipes ont repensé notre questionnaire soft skills. Basé sur les dernières avancées en psychométrie et en intelligence artificielle, Talentobe Manager mesure les traits de personnalité, les motivations et les comportements pour mettre en lumière le potentiel des talents. En plus de l’analyse de l’individu, notre plateforme permet d’évaluer les dynamiques de collaboration entre deux personnes, qu’ils évoluent en binôme ou avec un lien de hiérarchique, ou encore d’identifier la culture d’un groupe.

Sélection des talents, mobilité, culture fit, etc. : Talentobe Manager propose une variété d’usages concrets, efficaces et créateurs de valeur pour accompagner les entreprises, les cabinets de recrutement et les établissements de l’enseignement supérieur.

« Aujourd’hui, notre plateforme compte plus de 4 millions de profils, dans 160 pays, et est disponible dans 7 langues. Cette réussite est, évidemment, le fruit des innovations technologiques, mais aussi de nos valeurs. Nous sommes une entreprise qui mesure le succès par l’humain – les carrières que nous soutenons, les équipes que nous construisons et les entreprises que nous conseillons. » a déclaré Jordan McGuire.

Talentobe s’ancre dans le paysage RH américain

En 2018, Talentobe est racheté par le groupe américain Medix, spécialisé dans les solutions RH et le recrutement dans les secteurs de la Santé, Sciences de la Vie, Ingénierie – BTP, et Nouvelles Technologies. En joignant leurs forces, Medix renforce son offre de services et Talentobe accélère son développement.

Notre évolution marque aussi un tournant dans l’expansion de notre présence aux États-Unis.

« Talentobe a toujours été porté par son objectif de révéler ce qui rend unique chacun des talents et de mettre l’humain au coeur des stratégies RH des entreprises. Notre croissance stratégique et continue en Amérique du Nord va nous permettre de mieux servir nos clients et les membres de notre communauté  » a déclaré Andrew Limouris, PDG de Talentobe et de Medix.

Aujourd’hui, Talentobe ambitionne de devenir un leader mondial dans l’analyse des talents et de la HR Tech.