{"id":7334,"date":"2021-08-13T18:18:55","date_gmt":"2021-08-13T16:18:55","guid":{"rendered":"https:\/\/talentobe.com\/?p=7334"},"modified":"2021-12-23T10:43:31","modified_gmt":"2021-12-23T09:43:31","slug":"soft-skills-et-employabilite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentobe.com\/fr\/blog\/soft-skills-et-employabilite\/","title":{"rendered":"Soft skills et employabilit\u00e9 : la cl\u00e9 de la r\u00e9ussite professionnelle pour les \u00e9tudiants"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]\"Soft<\/em><\/p>\n

Alors que l\u2019employabilit\u00e9 est une pr\u00e9occupation majeure chez les \u00e9tudiants<\/a>, les \u00e9tablissements de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur sont appel\u00e9s \u00e0 \u00e9voluer pour prendre en compte les soft skills. <\/em><\/p>\n

Les comp\u00e9tences techniques, ou hard skills<\/em>, sont au c\u0153ur des programmes de formation des \u00e9tablissements de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur. Mais, dans le monde professionnel, l\u2019expertise technique ne suffit plus pour se d\u00e9marquer. Ces comp\u00e9tences, qui regroupent savoir-faire et savoir-\u00eatre, sont compl\u00e9mentaires. Elles offrent une vision compl\u00e8te du profil des talents. Dans ce contexte, il est essentiel que les \u00e9tudiants cultivent leurs soft skills<\/a>, et ce avant leur entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

L’importance des soft skills dans le milieu du travail<\/h2>\n

Les m\u00e9tiers \u00e9voluent sans cesse. Ils n\u00e9cessitent souvent des comp\u00e9tences comportementales pour suivre les mutations du monde professionnel. A titre d\u2019exemple, l\u2019autonomie est une qualit\u00e9 essentielle dans un contexte o\u00f9 le t\u00e9l\u00e9travail prend de l\u2019ampleur. Un chef de projet doit \u00eatre agile pour travailler avec des interlocuteurs diff\u00e9rents et r\u00e9ussir \u00e0 adopter une vision 360\u00b0. Les experts du digital ont besoin d\u2019\u00eatre r\u00e9actif pour faire face aux \u00e9volutions de leurs missions. Donc, en plus des hard skills<\/em>, les talents doivent se construire un profil soft skills solide et polyvalent pour s\u2019adapter \u00e0 diff\u00e9rents m\u00e9tiers, challenges et types d\u2019entreprise.<\/p>\n

Dans ce cadre, les soft skills prennent une part importante dans les processus de recrutement. Ils sont aussi pris en compte \u00e0 chaque \u00e9tape du parcours professionnel d\u2019un individu. Turnover important, mauvais recrutement, d\u00e9sengagement et d\u00e9couragement. Pour faire face \u00e0 ces enjeux, les entreprises analysent aujourd’hui les soft skills de leurs collaborateurs et de leurs candidats. Gr\u00e2ce \u00e0 ces donn\u00e9es, elles mesurent le potentiel d\u2019un talent \u00e0 r\u00e9ussir dans une fonction, accompagnent son d\u00e9veloppement professionnel et favorisent son engagement au quotidien.<\/p>\n

Face \u00e0 ces mutations du monde professionnel, les \u00e9tablissements de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur<\/a> doivent soutenir leurs \u00e9tudiants pour assurer leur employabilit\u00e9 une fois dipl\u00f4m\u00e9s. Former les talents de demain n\u00e9cessitent d\u2019accompagner les \u00e9tudiants \u00e0 progresser dans un monde digital o\u00f9 les soft skills ont une place de choix.<\/p>\n

Valoriser les soft skills pour booster l’employabilit\u00e9 de vos \u00e9tudiants<\/h2>\n

Il y a quelques ann\u00e9es encore, les carri\u00e8res \u00e9taient lin\u00e9aires. Aujourd\u2019hui, le monde du travail est en transformation. Les parcours professionnels sont devenus impr\u00e9visibles. Les entreprises recherchent des qualit\u00e9s humaines parce qu\u2019elles peuvent compenser les lacunes techniques avec des formations ad-hoc. De fait, les soft skills deviennent le fil conducteur de nos \u00e9volutions professionnelles.<\/p>\n

C\u2019est dans ce contexte que les soft skills deviennent une r\u00e9ponse \u00e0 l\u2019employabilit\u00e9 des \u00e9tudiants. Mais aussi une strat\u00e9gie de diff\u00e9rentiation pour les \u00e9tablissements sup\u00e9rieurs. L\u2019apprentissage est plus accessible et le march\u00e9 de l\u2019emploi devient particuli\u00e8rement comp\u00e9titif. Pour se d\u00e9marquer, la valorisation du savoir-\u00eatre et des qualit\u00e9s humaines de chaque \u00e9tudiant est primordiale.<\/p>\n

A partir de ce constat, les \u00e9coles et les universit\u00e9s sont plus nombreuses \u00e0 d\u00e9velopper des programmes d\u00e9di\u00e9s au d\u00e9veloppement des soft skills de leurs \u00e9tudiants. N\u00e9anmoins, ce qui est moins connu, c\u2019est que les soft skills peuvent \u00eatre infus\u00e9s \u00e0 diff\u00e9rents niveaux de votre strat\u00e9gie :<\/p>\n