{"id":11589,"date":"2026-06-19T17:16:53","date_gmt":"2026-06-19T15:16:53","guid":{"rendered":"https:\/\/talentobe.com\/?page_id=11589"},"modified":"2026-06-19T17:18:34","modified_gmt":"2026-06-19T15:18:34","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/talentobe.com\/fr\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"

Politique de confidentialit\u00e9<\/strong><\/h1>\n

Protection des donn\u00e9es \u2014 TalenToBe<\/p>\n

La pr\u00e9sente politique d\u00e9crit comment TalenToBe collecte, utilise, partage et prot\u00e8ge les donn\u00e9es personnelles des Clients, Membres et Prospects, et quels sont leurs droits, conform\u00e9ment au R\u00e8glement (UE) 2016\/679 (RGPD) et \u00e0 la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 modifi\u00e9e.<\/em><\/p>\n\n\n\n\n\n
Responsable du traitement<\/strong><\/td>\nTALENTOBE S.R.L., Via G. Massari n\u00b0 2, 31100 Tr\u00e9vise (TV), Italie<\/p>\n

PEC : talentobe@legalmail.it \u00b7 privacy@talentobe.com<\/td>\n<\/tr>\n

Cadre<\/strong><\/td>\nRGPD \u00b7 Loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 modifi\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n
Distribution en France<\/strong><\/td>\nUUMANN SAS, RCS Paris 907 800 601, 25 rue de Ponthieu, 75008 Paris \u00b7 contact@uumann.com<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

01 \u2014 RESPONSABLE DU TRAITEMENT ET R\u00d4LES<\/h2>\n

TALENTOBE S.R.L., dont le si\u00e8ge est situ\u00e9 Via G. Massari n\u00b0 2, 31100 Tr\u00e9vise (TV), Italie (PEC : talentobe@legalmail.it), agit en qualit\u00e9 de responsable de traitement au sens de l’article 4(7) du RGPD pour les traitements d\u00e9crits par la pr\u00e9sente politique concernant les Clients, Membres et Prospects qui utilisent le site et la Plateforme TalenToBe.<\/p>\n

Pour certains traitements relatifs aux candidats, demandeurs d’emploi ou personnels des Clients effectu\u00e9s au moyen de la Plateforme, TalenToBe agit en qualit\u00e9 de sous-traitant au sens des articles 4(8) et 28 du RGPD, sur la base d’accords de traitement (DPA) conclus avec les Clients, lesquels demeurent responsables de traitement pour ces activit\u00e9s et fournissent aux personnes concern\u00e9es l’information principale correspondante.<\/p>\n

Les Services sont distribu\u00e9s en France par UUMANN SAS (RCS Paris 907 800 601, 25 rue de Ponthieu, 75008 Paris), qui agit en qualit\u00e9 de responsable de traitement distinct pour les donn\u00e9es qu’elle traite \u00e0 des fins de commande, de facturation et de suivi commercial. Toute question relative \u00e0 la pr\u00e9sente politique peut \u00eatre adress\u00e9e \u00e0 privacy@talentobe.com ou \u00e0 contact@uumann.com.<\/p>\n

D\u00c9FINITIONS<\/h2>\n

\u00c9valuation (Assessment)<\/strong> : l’\u00e9valuation MyPrint\u00ae de TalenToBe ou sa version \u00e9quivalente utilis\u00e9e par les Clients et les Membres.<\/p>\n

Clients<\/strong> : personnes physiques ou morales qui acqui\u00e8rent des Discovery Packs, une licence ou un abonnement \u00e0 Talentobe Manager ou un acc\u00e8s \u00e0 l’API, notamment employeurs, recruteurs, agences de recrutement et d’int\u00e9rim, cabinets de conseil RH et de management de transition, coachs et consultants.<\/p>\n

Membres<\/strong> : toute personne physique qui s’inscrit sur le site ou l’application, qu’elle compl\u00e8te ou non une \u00c9valuation.<\/p>\n

Prospects<\/strong> : tout client potentiel dont les coordonn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 recueillies lors d’\u00e9v\u00e9nements, de cartes de visite, etc.<\/p>\n

Talentobe Manager<\/strong> : la plateforme SaaS, l’application et l’API associ\u00e9es.<\/p>\n

02 \u2014 FINALIT\u00c9S ET BASES L\u00c9GALES<\/h2>\n

Les donn\u00e9es sont trait\u00e9es pour les finalit\u00e9s suivantes :<\/p>\n

a) Finalit\u00e9s commerciales, li\u00e9es \u00e0 l’ex\u00e9cution contractuelle des Services demand\u00e9s et \u00e0 l’accomplissement des obligations administratives, comptables et fiscales l\u00e9gales. Le traitement est n\u00e9cessaire \u00e0 la conclusion et \u00e0 l’ex\u00e9cution du contrat ainsi qu’au respect des obligations l\u00e9gales. La fourniture des donn\u00e9es est obligatoire : \u00e0 d\u00e9faut, le Service ne peut \u00eatre fourni. Base l\u00e9gale : ex\u00e9cution du contrat (article 6.1.b du RGPD) et respect des obligations l\u00e9gales (article 6.1.c).<\/p>\n

b) Finalit\u00e9s de marketing : envoi de newsletters et de communications promotionnelles par courrier, e-mail, SMS ou autres moyens \u00e9lectroniques. La fourniture des donn\u00e9es est facultative ; le refus n’affecte pas l’ex\u00e9cution des Services. Base l\u00e9gale : consentement (article 6.1.a), r\u00e9vocable \u00e0 tout moment.<\/p>\n

c) Contr\u00f4le qualit\u00e9 des Services : enqu\u00eates de satisfaction. La fourniture des donn\u00e9es est facultative. Base l\u00e9gale : consentement (article 6.1.a).<\/p>\n

Lorsque ces activit\u00e9s s’inscrivent dans un processus de s\u00e9lection, d’\u00e9valuation ou de gestion du personnel organis\u00e9 par un Client, TalenToBe traite les donn\u00e9es pour le compte de ce Client en qualit\u00e9 de sous-traitant, selon ses instructions et le DPA conclu. Le Client demeure responsable de traitement et tenu de fournir aux personnes concern\u00e9es l’information principale.<\/p>\n

03 \u2014 MODALIT\u00c9S ET DUR\u00c9ES DE CONSERVATION<\/h2>\n

Le traitement est r\u00e9alis\u00e9 par des moyens num\u00e9riques et papier, dans le respect des articles 5, 29 et 32 du RGPD (lic\u00e9it\u00e9, limitation des finalit\u00e9s, minimisation, s\u00e9curit\u00e9). Les donn\u00e9es sont conserv\u00e9es pour la dur\u00e9e strictement n\u00e9cessaire aux finalit\u00e9s poursuivies :<\/p>\n

    \n
  • donn\u00e9es des Clients : pendant la dur\u00e9e de la relation contractuelle, puis le temps n\u00e9cessaire au respect des obligations l\u00e9gales ou \u00e0 la d\u00e9fense des droits de TalenToBe ;<\/li>\n
  • donn\u00e9es des Membres : pendant la dur\u00e9e de validit\u00e9 du compte, puis le temps strictement n\u00e9cessaire \u00e0 la suppression technique ou au respect des obligations l\u00e9gales ;<\/li>\n
  • donn\u00e9es des Prospects : pour une dur\u00e9e maximale de l’ordre de vingt-quatre (24) mois \u00e0 compter du dernier contact utile, sauf retrait du consentement ou opposition ;<\/li>\n
  • donn\u00e9es des candidats, demandeurs d’emploi et personnels des Clients trait\u00e9es par TalenToBe en qualit\u00e9 de sous-traitant : dur\u00e9es d\u00e9termin\u00e9es par les Clients responsables de traitement et fix\u00e9es dans les DPA.<\/li>\n<\/ul>\n

    Les donn\u00e9es des personnes qui ne souscrivent pas aux Services malgr\u00e9 des contacts ant\u00e9rieurs sont supprim\u00e9es ou anonymis\u00e9es sans d\u00e9lai, sauf consentement valable pour des actions ult\u00e9rieures de prospection ou d’\u00e9tude de march\u00e9.<\/p>\n

    04 \u2014 CAT\u00c9GORIES PARTICULI\u00c8RES DE DONN\u00c9ES ET MINEURS<\/h2>\n

    Une personne concern\u00e9e pourrait fournir des donn\u00e9es relevant des cat\u00e9gories particuli\u00e8res au sens des articles 9 et 10 du RGPD (origine raciale ou ethnique, opinions politiques, convictions, appartenance syndicale, donn\u00e9es g\u00e9n\u00e9tiques ou biom\u00e9triques, sant\u00e9, vie ou orientation sexuelle). De telles donn\u00e9es ne sont trait\u00e9es qu’avec le consentement libre et explicite de la personne, apr\u00e8s lecture de la pr\u00e9sente politique.<\/p>\n

    Le site et les Services sont destin\u00e9s \u00e0 un usage professionnel et ne s’adressent pas aux mineurs de dix-huit (18) ans ; TalenToBe ne collecte pas sciemment de donn\u00e9es de mineurs. Si une telle donn\u00e9e \u00e9tait collect\u00e9e par erreur, elle serait supprim\u00e9e ; toute information \u00e0 ce sujet peut \u00eatre signal\u00e9e \u00e0 privacy@talentobe.com.<\/p>\n

    05 \u2014 D\u00c9CISIONS AUTOMATIS\u00c9ES ET PROFILAGE<\/h2>\n

    TalenToBe met en \u0153uvre des outils d’\u00e9valuation et d’analyse, y compris de profilage comportemental et psychom\u00e9trique, afin de fournir aux Clients et aux Membres des rapports descriptifs et des indicateurs de potentiel, en appui aux d\u00e9cisions de s\u00e9lection, de d\u00e9veloppement et de gestion des personnes.<\/p>\n

    TalenToBe ne prend pas de d\u00e9cision produisant des effets juridiques \u00e0 l’\u00e9gard des personnes concern\u00e9es, ou les affectant de mani\u00e8re significative, qui serait fond\u00e9e exclusivement sur un traitement automatis\u00e9, y compris le profilage, au sens de l’article 22 du RGPD. Les d\u00e9cisions \u00e9ventuelles (embauche, promotion, int\u00e9gration dans un parcours de d\u00e9veloppement) sont prises exclusivement par les Clients, en qualit\u00e9 de responsables de traitement.<\/p>\n

    06 \u2014 CAT\u00c9GORIES DE DONN\u00c9ES PAR TYPE DE PERSONNE<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n
    Personne<\/strong><\/td>\nDonn\u00e9es non techniques<\/strong><\/td>\nDonn\u00e9es techniques<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
    Clients<\/td>\nIdentit\u00e9 (civilit\u00e9, nom, pr\u00e9nom, ann\u00e9e de naissance, identifiant client), coordonn\u00e9es (e-mail, adresse postale, t\u00e9l\u00e9phone), statut professionnel (entreprise, secteur, niveau de carri\u00e8re, fonction), lieu de travail, avatar, liens vers r\u00e9seaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook).<\/td>\nAdresse IP, journaux de connexion et jetons, donn\u00e9es d’acceptation (clics).<\/td>\n<\/tr>\n
    Membres<\/td>\nIdentit\u00e9 (civilit\u00e9, nom, pr\u00e9nom, ann\u00e9e de naissance), informations g\u00e9ographiques (ville, r\u00e9gion, pays), e-mail, statut professionnel ou, pour les \u00e9tudiants, \u00e9tablissement, dipl\u00f4me et exp\u00e9rience, lieu de travail, avatar.<\/td>\nAdresse IP, journaux de connexion, donn\u00e9es d’acceptation (clics), jetons SSO (Twitter, Facebook, LinkedIn, Google).<\/td>\n<\/tr>\n
    Prospects<\/td>\nIdentit\u00e9, coordonn\u00e9es, statut professionnel, lieu de travail, avatar, liens r\u00e9seaux sociaux.<\/td>\nAdresse IP, journaux de connexion, donn\u00e9es d’acceptation (clics).<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Sources des donn\u00e9es : donn\u00e9es fournies directement par la personne (formulaires, commandes, cartes de visite), formulaires \u00e9lectroniques, inscription aux services en ligne, inscription \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements. La collecte peut aussi \u00eatre indirecte, via des soci\u00e9t\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es, partenaires ou fournisseurs. Bases l\u00e9gales : Clients et Membres, mesures pr\u00e9contractuelles et ex\u00e9cution du contrat (conditions g\u00e9n\u00e9rales applicables) ; Prospects, int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime et, lorsque la loi l’exige, consentement (par exemple pour la newsletter). TalenToBe ne traite pas de donn\u00e9es sensibles au sens de l’article 9 du RGPD, hormis celles relevant de l’article 9.2(f) (constatation, exercice ou d\u00e9fense d’un droit en justice).<\/p>\n

    07 \u2014 USAGE VIA LES SOLUTIONS ENTREPRISE<\/h2>\n

    Les Clients (recruteurs, chasseurs de t\u00eates, consultants, coachs) peuvent, dans Talentobe Manager, ajouter des commentaires, des \u00e9tiquettes de classement et inclure les r\u00e9sultats d’\u00e9valuation d’un Membre. Ces informations ne sont accessibles qu’aux collaborateurs du Client disposant d’un acc\u00e8s au compte Talentobe Manager de ce Client.<\/p>\n

    08 \u2014 DESTINATAIRES DES DONN\u00c9ES ET TRANSFERTS<\/h2>\n

    Les donn\u00e9es ne sont ni diffus\u00e9es ni communiqu\u00e9es sans base l\u00e9gale. Elles sont accessibles aux personnes internes autoris\u00e9es (marketing, relation client, administration, logistique, informatique), tenues \u00e0 la confidentialit\u00e9, et peuvent \u00eatre communiqu\u00e9es \u00e0 des sous-traitants au sens de l’article 28 du RGPD (h\u00e9bergement et cloud, communication \u00e9lectronique, e-mail et notifications, supervision des performances, conseil technique), d\u00fbment encadr\u00e9s.<\/p>\n

    Les sous-traitants ult\u00e9rieurs en service sont les suivants, conform\u00e9ment \u00e0 l’annexe au DPA :<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    Sous-traitant<\/strong><\/td>\nPays<\/strong><\/td>\nFinalit\u00e9 et encadrement<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
    Amazon Web Services EMEA SARL<\/td>\nIrlande (UE), r\u00e9gion eu-west (Dublin)<\/td>\nInfrastructure cloud (h\u00e9bergement, base de donn\u00e9es, stockage, chiffrement, supervision, s\u00e9curit\u00e9). Donn\u00e9es dans l’UE.<\/td>\n<\/tr>\n
    Twilio Inc. \u2014 SendGrid<\/td>\n\u00c9tats-Unis<\/td>\nEnvoi des e-mails transactionnels. Transfert encadr\u00e9 par les clauses contractuelles types (article 46 du RGPD).<\/td>\n<\/tr>\n
    Kruko Global sp. z o.o.<\/td>\nPologne (UE)<\/td>\nD\u00e9veloppement technique et acc\u00e8s \u00e0 la plateforme.<\/td>\n<\/tr>\n
    Iubenda S.r.l.<\/td>\nItalie (UE)<\/td>\nGestion des consentements cookies.<\/td>\n<\/tr>\n
    Plausible Insights O\u00dc<\/td>\nEstonie (UE)<\/td>\nMesure d’audience sans cookie (statistiques agr\u00e9g\u00e9es anonymes).<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Les donn\u00e9es sont en principe trait\u00e9es au sein de l’Espace \u00e9conomique europ\u00e9en. Lorsqu’un transfert vers un pays tiers est n\u00e9cessaire (par exemple les \u00c9tats-Unis pour le service d’e-mail), il est encadr\u00e9 par les garanties appropri\u00e9es des articles 44 et suivants du RGPD, notamment les clauses contractuelles types de la Commission europ\u00e9enne et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, des mesures suppl\u00e9mentaires (chiffrement, minimisation). Les donn\u00e9es peuvent en outre \u00eatre transmises \u00e0 toute autorit\u00e9 l\u00e9galement habilit\u00e9e \u00e0 y acc\u00e9der.<\/p>\n

    09 \u2014 R\u00c9SEAUX SOCIAUX, APPLICATION ET JOURNAUX<\/h2>\n

    Le site et l’application peuvent int\u00e9grer des fonctions de r\u00e9seaux sociaux (boutons de partage). Les interactions avec ces fonctions sont r\u00e9gies par les politiques de confidentialit\u00e9 des r\u00e9seaux concern\u00e9s, qui peuvent recevoir l’information de la visite via l’adresse IP.<\/p>\n

    L’utilisation de certaines fonctions de l’application peut entra\u00eener la collecte d’informations de journalisation (horodatage et dur\u00e9e des acc\u00e8s, \u00e9v\u00e9nements de l’appareil tels que pannes ou langue du navigateur) et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, d’informations de localisation (adresse IP, GPS, Wi-Fi, antennes), dans la limite des finalit\u00e9s d\u00e9crites.<\/p>\n

    10 \u2014 MESURE D\u2019AUDIENCE ET COOKIES<\/h2>\n

    La mesure d’audience du site est r\u00e9alis\u00e9e au moyen de Plausible, outil d’analyse sans cookie produisant des statistiques agr\u00e9g\u00e9es et anonymes, sans collecte d’identifiant nominatif. La gestion des consentements relatifs aux traceurs est assur\u00e9e via la solution Iubenda. Le d\u00e9tail des traceurs et de leur dur\u00e9e figure dans la politique cookies accessible sur le site.<\/p>\n

    11 \u2014 NON-DISCRIMINATION<\/h2>\n

    Aucune personne ne fera l’objet d’un traitement discriminatoire ni d’un pr\u00e9judice du fait de l’exercice de ses droits au titre du RGPD et de la loi n\u00b0 78-17 du 6 janvier 1978 modifi\u00e9e.<\/p>\n

    12 \u2014 DROITS DES PERSONNES CONCERN\u00c9ES<\/h2>\n

    Conform\u00e9ment aux articles 15 \u00e0 22 du RGPD, chaque personne peut exercer \u00e0 tout moment les droits suivants : acc\u00e8s, rectification, effacement, limitation, portabilit\u00e9, opposition (y compris au marketing direct), opposition au profilage et aux d\u00e9cisions automatis\u00e9es, et retrait du consentement \u00e0 tout moment sans effet r\u00e9troactif.<\/p>\n

    Les demandes peuvent \u00eatre adress\u00e9es par e-mail \u00e0 privacy@talentobe.com ou par courrier au si\u00e8ge de TalenToBe. La personne pr\u00e9cise son identit\u00e9 (nom complet et adresse e-mail utilis\u00e9e) et le ou les droits exerc\u00e9s. L’exercice de ces droits est gratuit, sauf demandes manifestement infond\u00e9es ou excessives.<\/p>\n

    Toute personne peut introduire une r\u00e9clamation aupr\u00e8s de l’autorit\u00e9 de contr\u00f4le comp\u00e9tente. En France, il s’agit de la CNIL (Commission nationale de l’informatique et des libert\u00e9s), 3 Place de Fontenoy, TSA 80715, 75334 Paris Cedex 07, www.cnil.fr. La personne peut \u00e9galement saisir l’autorit\u00e9 de contr\u00f4le de son lieu de r\u00e9sidence.<\/p>\n

    13 \u2014 COORDONN\u00c9ES, SOUS-TRAITANCE ET MISES \u00c0 JOUR<\/h2>\n

    Le responsable de traitement est TALENTOBE S.R.L., Via G. Massari n\u00b0 2, 31100 Tr\u00e9vise (TV), Italie. La liste \u00e0 jour des sous-traitants est disponible sur demande \u00e0 privacy@talentobe.com et refl\u00e8te l’annexe au DPA. Seules sont obligatoires les donn\u00e9es strictement n\u00e9cessaires \u00e0 la navigation et aux demandes de Services ; \u00e0 d\u00e9faut, ces demandes ne peuvent \u00eatre satisfaites.<\/p>\n

    Pour les traitements o\u00f9 TalenToBe agit en qualit\u00e9 de sous-traitant pour le compte de ses Clients, les droits et obligations r\u00e9ciproques sont r\u00e9gis par les DPA conclus au titre de l’article 28 du RGPD, qui d\u00e9finissent notamment l’objet, la dur\u00e9e, la nature et les finalit\u00e9s du traitement, les types de donn\u00e9es, les cat\u00e9gories de personnes, les mesures de s\u00e9curit\u00e9, le recours aux sous-traitants ult\u00e9rieurs, l’assistance au Client et les modalit\u00e9s de suppression ou de restitution des donn\u00e9es.<\/p>\n

    La pr\u00e9sente politique peut \u00e9voluer, notamment en cas d’\u00e9volution r\u00e9glementaire, de nouveaux services ou d’innovations techniques. Les modifications substantielles sont publi\u00e9es sur cette page ; il est recommand\u00e9 de la consulter p\u00e9riodiquement.<\/p>\n

    14 \u2014 INFORMATIONS COMPL\u00c9MENTAIRES POUR LES UTILISATEURS AU BR\u00c9SIL (LGPD)<\/h2>\n

    La pr\u00e9sente section compl\u00e8te la politique pour les personnes situ\u00e9es au Br\u00e9sil, au sens de la \u00ab Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados \u00bb (\u00ab LGPD \u00bb). Pour ces utilisateurs, elle pr\u00e9vaut sur toute information divergente figurant ailleurs dans la pr\u00e9sente politique. Le terme \u00ab donn\u00e9es personnelles \u00bb s’entend au sens de la LGPD.<\/p>\n

    Bases l\u00e9gales. Nous ne traitons les donn\u00e9es que sur le fondement d’une base l\u00e9gale : votre consentement ; le respect d’une obligation l\u00e9gale ou r\u00e9glementaire ; l’ex\u00e9cution de politiques publiques ; la r\u00e9alisation d’\u00e9tudes par un organisme de recherche, de pr\u00e9f\u00e9rence sur donn\u00e9es anonymis\u00e9es ; l’ex\u00e9cution d’un contrat et de ses mesures pr\u00e9alables lorsque vous y \u00eates partie ; l’exercice de droits dans une proc\u00e9dure judiciaire, administrative ou arbitrale ; la protection de la vie ou de la s\u00e9curit\u00e9 physique ; la protection de la sant\u00e9 ; nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes, sous r\u00e9serve de vos droits et libert\u00e9s fondamentaux ; la protection du cr\u00e9dit.<\/p>\n

    Vos droits au titre de la LGPD. Vous pouvez : obtenir la confirmation de l’existence d’un traitement ; acc\u00e9der \u00e0 vos donn\u00e9es ; obtenir la rectification de donn\u00e9es incompl\u00e8tes, inexactes ou non \u00e0 jour ; obtenir l’anonymisation, le blocage ou la suppression de donn\u00e9es inutiles, excessives ou trait\u00e9es de fa\u00e7on non conforme ; \u00eatre inform\u00e9 de la possibilit\u00e9 de refuser le consentement et de ses cons\u00e9quences ; conna\u00eetre les tiers avec lesquels nous partageons vos donn\u00e9es ; obtenir la portabilit\u00e9 de vos donn\u00e9es ; obtenir la suppression des donn\u00e9es trait\u00e9es sur le fondement du consentement, sous r\u00e9serve des exceptions de l’article 16 de la LGPD ; retirer votre consentement \u00e0 tout moment ; introduire une r\u00e9clamation aupr\u00e8s de l’ANPD (Autorit\u00e9 nationale de protection des donn\u00e9es) ou des organismes de d\u00e9fense des consommateurs ; vous opposer \u00e0 un traitement non conforme ; obtenir des informations claires sur les crit\u00e8res d’une d\u00e9cision automatis\u00e9e ; demander le r\u00e9examen d’une d\u00e9cision prise exclusivement sur la base d’un traitement automatis\u00e9 affectant vos int\u00e9r\u00eats. L’exercice de ces droits n’entra\u00eene aucune discrimination ni pr\u00e9judice.<\/p>\n

    Traitement des demandes. Vous pouvez exercer vos droits sans frais, \u00e0 tout moment, via les coordonn\u00e9es de la pr\u00e9sente politique ou votre repr\u00e9sentant l\u00e9gal. En cas de demande de divulgation compl\u00e8te, nous r\u00e9pondons dans un d\u00e9lai de quinze (15) jours, en pr\u00e9servant nos secrets commerciaux et industriels.<\/p>\n

    Transferts hors du Br\u00e9sil. Le transfert de donn\u00e9es hors du territoire br\u00e9silien n’est effectu\u00e9 que dans les cas autoris\u00e9s par la LGPD : coop\u00e9ration juridique internationale entre organismes publics ; protection de la vie ou de la s\u00e9curit\u00e9 physique ; autorisation de l’ANPD ; engagement pris dans un accord de coop\u00e9ration internationale ; ex\u00e9cution d’une politique publique ; respect d’une obligation l\u00e9gale, ex\u00e9cution d’un contrat ou exercice de droits dans une proc\u00e9dure.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Juin 2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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